Taslakla birlikte, hasta ve çalışan haklarının ilk kez tek bir yönetmelik altında toplanması hedefleniyor.
TIBBİ ONAYLAR ARTIK DİJİTAL ORTAMDA ALINABİLECEK
Yeni düzenlemeye göre hastaların tıbbi müdahalelere ilişkin onay süreçlerinde dijital dönüşüm başlıyor. Hastaların rızaları elektronik ortamda alınabilecek, bu sayede tüm onay süreçleri kayıt altına alınarak doğrulanabilir ve arşivlenebilir hale gelecek. Bu adımın, sağlık hizmetlerinde şeffaflığı ve güvenliği artırması bekleniyor.
BAŞVURULAR İÇİN DİJİTAL SİSTEM KURULACAK
Taslak kapsamında hasta ve sağlık çalışanlarının şikâyet, talep ve önerilerini iletebileceği dijital bir platform da hayata geçirilecek. “Hasta ve Çalışan Hakları Başvuru Sistemi (HÇHBS)” adı verilen sistem üzerinden yapılan başvuruların süreçleri anlık olarak takip edilebilecek.
HÇHBS aracılığıyla iletilen başvuruların öncelikle yerinde çözüm ve uzlaşı yöntemiyle sonuçlandırılması amaçlanıyor. Uzlaşma sağlanamayan durumlarda ise başvurular ilgili komisyonlara ve il kurullarına yönlendirilecek.
“ÖNCEDEN AÇIKLANMIŞ SAĞLIK İSTEĞİ” UYGULAMASI GELİYOR
Taslakta dikkat çeken bir diğer yenilik ise “önceden açıklanmış sağlık isteği” uygulaması oldu. Bu düzenleme ile bireyler, ileride sağlık kararlarını veremeyecek duruma gelmeleri halinde uygulanmasını istedikleri ya da reddettikleri tedavileri önceden belirleyebilecek.
Söz konusu beyanlar yazılı veya dijital ortamda kayıt altına alınacak ve sağlık hizmeti sunucuları tarafından dikkate alınacak. Uygulama özellikle demans, yoğun bakım süreçleri ve bilinç kaybı gibi durumları kapsayacak.
“BEYAZ YARDIM”
Yönetmelik taslağında sağlık çalışanlarının güvenliğine yönelik önemli düzenlemeler de yer alıyor. Sağlık kurumları, şiddeti önlemeye yönelik özel programlar hazırlamakla yükümlü olacak. Ayrıca sadece gerçekleşen şiddet olayları değil, “ramak kala” olarak tanımlanan riskli durumlar da kayıt altına alınacak.
Şiddete maruz kalan sağlık çalışanlarına psikososyal destek sağlanması zorunlu hale getirilecek. Bunun yanı sıra kurumlara, şiddet olaylarının nedenlerini araştırma ve kök neden analizi yapma sorumluluğu getiriliyor.
Yeni düzenlemeyle birlikte “Beyaz Yardım” adı verilen bir destek sistemi de kurulacak. Bu sistem üzerinden sağlık çalışanları, maruz kaldıkları şiddet olayları için hukuki destek talebinde bulunabilecek. (Haber Merkezi)
Ayrıca çalışanlar; fiziksel şiddet, tehdit, hakaret ya da güvenliği tehlikeye atan durumlarla karşı karşıya kaldıklarında belirli prosedürler çerçevesinde hizmetten çekilme talebinde bulunabilecek.
SAĞLIK HİZMETLERİNDE DİJİTALLEŞME VE GÜVENLİK ÖN PLANDA
Yeni yönetmelik taslağıyla birlikte sağlık hizmetlerinde dijitalleşmenin hız kazanması, hasta haklarının daha etkin korunması ve sağlık çalışanlarının güvenliğinin artırılması hedefleniyor. Taslağın yürürlüğe girmesiyle birlikte sağlık sisteminde önemli bir dönüşüm yaşanması bekleniyor.
